Urlaub FAQs überarbeitet

Suche

Highlights

Neueste Artikel

Wer schreibt hier?

Dieses Blog ist ein Service des Berliner Rechtsanwalts und Fachanwalts für Arbeitsrecht Wolf Reuter, LL.M..

Themen

Neuste Kommentare:

fernetpunker (2 Tage 15 Stunden) Tja, wer profitiert? Anwälte mal wieder. Die Arbeitsgerichte werden sich jedenfalls nicht für die...
Wolf Reuter (4 Tage 1 Stunde) @Unsachkundiger: Das Gesetz verbietet es, nicht geschlechtsneutral auszuschreiben (§§ 1, 1 uund 7...
Unsachkundiger (4 Tage 7 Stunden) Warum ist das problematisch? Es ist doch letzten Endes so oder so Entscheidung des...
Helmut Karsten (4 Tage 13 Stunden) Erotische Bilder? So weit muss man doch garnicht gehen. In BY reicht schon eine Scheidung, um aus...
RA Michael Langhans (6 Tage 1 Stunde) Die kirchliche Einrichtung bezahlt damit ja indirekt diese Bilder mit der Abfindung Ach,...
Wolf Reuter (10 Tage 19 Stunden) @peter: Nein. Ich lasse mich immer bar bezahlen und nehme nie Sachleistungen entgegen. Die stapeln...

« Die Sprache und die Wahrheit - Plädoyer für Tuyuca als neue Gerichtssprache | Home | ELENA, das Datenmonster, das Demokratielehrstück oder die Seifenblase? »

Von Wolf Reuter | 4.Januar 2010

Das war dringend notwendig - wir haben unsere Urlaub-FAQ (lesen Sie doch mal nach: http://www.reuter-arbeitsrecht.de/urlaub-unserere-faqs-von-arbeitsunfahigkeit-bis-zwangsweise-durchsetzung) überarbeitet. Bislang hatten wir dort leider immer noch die Auswirkungen der Schultz-Hoff-Entscheidung des EuGH als begrenzt dargestellt, weil die Richtlinie nicht unmittelbar anwendbar sei und daher angeblich nur für den öffentlichen Dienst gelte. Falsch, denn das BAG hat sich zwischenzeitlich ja anders entschieden (Urteil vom 24.03.2009 - 9 AZR 983/07) und entwickelt das Bundesurlaubsgesetz jetzt “richtlinienkonform” fort - so brauchen wir keinen Gesetzgeber mehr, der hat das Gesetz ja noch nicht geändert. Die Instanzen machen das mit (z.B. LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 29.05.2009, 9 Sa 163/09). Dem aufmerksamen Leser danke für den Hinweis.