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Frohe Weihnachten
Von Wolf Reuter | 21.Dezember 2009
…allen Leser dieses Blogs (und eine guten Rutsch natürlich nach 2010).
Wir tauchen natürlich nur ab, wenn es bis Neujahr nichts Skandalträchtiges, sonst Berichtenswertes, Skurriles, völlig Inakzeptables oder Provokantes im Arbeitsrecht gibt. Sonst sind wir am 4. Januar 2010 hoffentlich wieder da und wollen mal sehen, was so alles passiert im Neuen Jahr. Dazu zählt:
- Emmely wird bei Bundesarbeitsgericht verhandelt (relativ sicher im ersten Halbjahr 2010).
- Das Befristungsrecht wird im TzBfG überarbeitet (relativ sicher)
- Das Pflegezeitgesetz wird reformiert (ziemlich unsicher)
- Das Arbeitnehmerdatenschutzgesetz kommt (fast ausgeschlossen, seit Scholz abgedankt hat)
- Das bestehende datenschutzrecht wird entdeckt und erlebt eine Renaissance (wir geben die Hoffnung nicht auf)
- Das BAG gibt den ultima-ratio-Grundsatz bei Kündigungen auf (ausgeschlossen)
- Tarifeinheit und Tarifpluralität beim Übergang von BAT auf TVöD (sicher, 4 AZR 549/08, wird am 27.01.2010 in Erfurt verhandelt
Und sonst noch vieles, was uns jetzt nicht einfällt…
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