Sonnige...Archive von 2011
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Mittwoch, 7.Dezember 2011Sehen Sie genauso? HEIDE OESTREICH hat die ultimative Anleitung geschrieben, wie Sie schon verhindern, dass die sich überhaupt da niederlassen. Das Stück glänzt auch ohne Kommentar von uns…auch wenn es in der „taz“ steht. Da darf man nicht ideologisch sein. Wer sich erschrocken wiedererkennt, kann etwas tun. Verhaltensänderung heißt die Formel.
Hey, Arbeitgeber: Ich darf Dich belügen und betrügen, Du kannst mir gar nichts!
Dienstag, 6.Dezember 2011Ein Urteil des LAG Berlin-Brandenburg vom 24.08.2011 (15 Sa 980/11) provoziert scheinbar genau diese Schlagzeile. Da geht einer her und bewirbt sich auf die Stelle eines Diplomingenieurs. Dass er keiner ist, stört im Zeitalter der Layouts, Satzprogramme und Textverarbeitungen nicht. Ein Abschlusszeugnis kann man sich ja selber machen. Was soll schon passieren, auch Zeugnisse darf [...]
Klau, arbeitsrechtlich straflos
Montag, 5.Dezember 2011Wenn man in einem Handwerksbetrieb arbeitet, kann einem manches Mal das Wasser im Mund zusammenlaufen. Erstens kann man ja alles ohnehin besser als der Chef. Zweitens liegt das Material, das der Chef bezahlt hat, zum Greifen nah – direkt vor einem, im unmittelbaren Zugriff sozusagen und – kostenlos! Für den Chef zwar nicht, ok; aber [...]
Das Geheimnis der Duschkabine
Sonntag, 4.Dezember 2011Jemandem Duschkabinenfotos zu schicken, kann auch mal den Arbeitsplatz kosten. Das gilt nicht nur, wenn die Abbildungen schlüpfrig sind: Herr K arbeitet bei einem Duschkabinenhersteller (B). Wie so viele Hersteller stellt der kaum etwas her. Er hat vielmehr ein Joint Venture in China. Die stellen den Großteil „seiner“ Duschkabinen billig her. Hier wird dann ein [...]
AGG und HIV – Diskriminierung und Behinderung?
Freitag, 2.Dezember 2011Was ist eine „Behinderung“? § 2 SGB IX gibt Aufschluss: „…Menschen sind behindert, wenn ihre körperliche Funktion, geistige Fähigkeit oder seelische Gesundheit mit hoher Wahrscheinlichkeit länger als sechs Monate von dem für das Lebensalter typischen Zustand abweichen und daher ihre Teilhabe am Leben in der Gesellschaft beeinträchtigt ist. Sie sind von Behinderung bedroht, wenn die [...]
Zeugnisdatum
Mittwoch, 30.November 2011Wagnerianische Ausmaße hat es, das Arbeitszeugnis. Es war ja grade erst Thema hier, dass desinteressierte und motivationslose Mitarbeiter ihre Zeugnisse nicht korrigiert kriegen, auch wenn ihre negativsten Eigenschaften da nur in ihren eigenen Augen drinstehen Härter noch ist der Kampf um das Zeugnisdatum. Ich will das endlich mal höchstrichterlich wissen. Ja, und ich lasse mich [...]
Kleiner (schwäbischer) Sozialrechtsschock am Nachmittag
Montag, 28.November 2011Sozialrecht hat nur einzelne Berührungen mit dem Arbeitsrecht (sind wir froh drüber). Der berühmte Wegeunfall darf sich zu diesen Punkten rechnen. Der Wegeunfall kann anders aussehen, als wir das so bisher kannten. In Schwaben allemal: Man kann auf dem Weg von oder zur Arbeit sterben. Schlimm genug. An die Hinterbliebene/n zahlt die Unfallversicherung eine Hinterbliebenenrente. [...]
Parkplatzrecht in Deutschland (Frauen bevorzugt)
Samstag, 26.November 2011Ein Ranking der absurden Rechtsgebiete müsste nach unserer Meinung jedenfalls zweierlei einschließen: Airlinerecht und Parkplatzrecht. Ersteres sind die Fälle, die mehrheitlich der Kranichlinie passieren. Bei Parkplätzen geht es um das deutscheste aller Themen, kaum erläuterungsbedürftig. In diesem Blog schlägt bislang das Airlinerecht das Parkplatzrecht nach Zahl der Fälle. Allerdings gibt es einen Merger (siehe unten). [...]
Nazis im Arbeitsgericht und auf Facebook
Freitag, 25.November 2011Am Arbeitsgericht Frankfurt sitzt ein ehrenamtlicher Richter für die Arbeitgeberseite. Er ist Chef eines IKEA-Hauses. Und angeblich Rechtsextremist. Deshalb hat das hessische Justizministerium nun seine Amtsenthebung beantragt. Gerade gestern habe ich Schelte für die Aussage eingesteckt, bei Facebook tue sich arbeitsrechtlich derzeit nichts – im Hinblick auf Grundsatzdebatten wie z.B. im Datenschutzrecht. Und da kommt [...]
Facebook und Arbeitsrecht
Donnerstag, 24.November 2011Sie wollen endlich Lösungen? Antworten? Na, das ist doch wohl eine übertriebene Erwartungshaltung, finden Sie nicht auch? Denn mal ehrlich: Bislang gibt es tausende von offensichtlichen Problemen mit Facebook (Codewort für Social Media), aber deren arbeitsrechtlicher Anteil ist maßvoll gering. Bislang jedenfalls sind Datenschutz- und Wettbewerbsrecht eindeutig im Vorteil, was die Aufmerksamkeit anbelangt. Von Verhaltensfragen [...]
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