Sonnige...Archive von Juni 2010
« Vorangehende Artikel Nachfolgende Artikel »Kreditschädigende Äußerungen eines Betriebsrats: Es wird mit zweierlei Maß gemessen – Jetzt mal umgekehrt.
Freitag, 18.Juni 2010(Zur Geschichte von Rotkäppchen und dem bösen Rolf auf schwäbisch) Der Vorwurf, es werde mit zweierlei Maß gemessen, ist wohlfeil. Er wird im Arbeitsrecht zudem ständig erhoben. Bei Emmely hieß es z.B., die Arme werde wegen 1,30 EUR gefeuert, aber “die Manager” würden Millionen verfeuern, geschehen würde ihnen jedoch nichts (*). Das kann man – [...]
Teutonische Überlegenheit
Donnerstag, 17.Juni 2010In Österreich fordern die Grünen, endlich eine klare Abgrenzung zwischen Arbeitnehmern und Selbständigen herzustellen. Dabei geht es nicht so sehr um Arbeits- als um Sozialversicherungsrecht (auch hier in D das größte Problem). Da können wir unseren Nachbarn echt helfen. Wir haben sogar eine gesetzliche Definition im SGB IV: § 7 Beschäftigung (1) Beschäftigung ist [...]
Zusatzerwerb? Strafverteidiger mit Schwerpunkt Kapitaldelikte?
Mittwoch, 16.Juni 2010(Ohne Worte) Foto: Y. Mahnke, Berlin
Innerer Reichsparteitag, das 4:0 in der Vorrunde und die arbeitsrechtlichen Konsequenzen
Dienstag, 15.Juni 2010Katrin Müller-Hohenstein beschäftigt die Zeitungen, weil ihr während des 4:0 gegen Australien herausgerutscht ist, das Tor von Klose sei diesem wohl ein “innerer Reichsparteitag” gewesen. FOCUS online hält das für Nazisprech (liegt nahe, oder? Wer hat den den Reichsparteitag veranstaltet?). Alle Leser kennen den Ausdruck und ich wette, die meisten haben ihn auch schon verwendet, [...]
Die FAU darf sich wieder “Gewerkschaft” nennen
Montag, 14.Juni 2010Von der FAU hatten wir schon mehrfach berichtet. Es handelt sich um eine nach Maßstäben des Kollektivarbeitsrechts kleine, aber ziemlich kämpferische Gewerkschaft. Sie hatte in Berlin erfolglos vor Gericht um die Tariffähigkeit gefochten und war vom Landesarbeitsgericht dabei als noch nicht tarifmächtig genug beurteilt worden. Die sich daran entzündende Diskussion wollen wir hier nicht wiederholen. [...]
Letzter Akt bei “Emmely”
Donnerstag, 10.Juni 2010Das BAG rettet die bekannteste Gekündigte der Nation (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 10. Juni 2010 – 2 AZR 541/09). Es hat doch noch geklappt für sie. Das BAG hat die Kündigung von Emmely für unwirksam erklärt. Was ist in Erfurt wirklich geschehen? Ein Erlebnisbericht. Man sieht es auf den ersten Blick: Diese Frau ist ein Medienprofi. [...]
Wieder da (nach Serverumzug)
Mittwoch, 9.Juni 2010Wir waren offline – für ein paar Tage, weil wir unseren Server umgezogen haben. Wir bitten um Nachsicht. Kommentare zu technischen Fragen sind in diesem Zusammenhang ausdrücklich unerwünscht. Kommentare des Inhalts, dass jemand einen gutgemeinten Tipp habe, wie man so etwas “besser” macht (seiner/ihrer Meinung nach jedenfalls), werden natürlich für die Löschung vorgemerkt. Die Nerven [...]
Zu sexy, um zu arbeiten?
Montag, 7.Juni 2010Taliban oder USA, das fragt man sich bei dieser Meldung der Financial Times Deutschland schon. Die Arbeitnehmerin mit dem an und für sich schon beeindruckenden Namen Debrahlee Lorenzana wurde angeblich gefeuert – weil sie zu gut aussah. Das Taliban-Element: Ihr Boss (weder Taliban noch dem vernehmen nach Muslim, um Mißverständnissen vorzubeugen) setzte ihr erst zu, sie [...]
Showdown für Emmely – wie stehen die Wetten?
Freitag, 4.Juni 2010Ich frage mich, ob es das schon einmal gegeben hat: In knapp einer Woche, am 10.06.2010, verhandelt das BAG bekanntlich die “Bagatellkündigung” von Emmely. In den einschlägigen “Solidaritätsforen” wird die Werbetrommel gerührt: Erst soll eine Kundgebung vor dem BAG stattfinden, dann hat man für die Stunde “danach” noch eine Kundgebung geplant, schließlich eine Pressekonferenz, dann [...]
Widerspruch gegen eine Versetzung (…und wo haben Sie Jura studiert?)
Donnerstag, 3.Juni 2010Die nachfolgende Werbung war auf arbeitsrecht.org einzusehen: Also…bei allem Respekt…wir empfehlen eher den Gang zum Rechtsanwalt…und/oder zum Arbeitsgericht. Aber das “Produkt” ‘Widerspruch gegen eine Versetzung’ hat ja etwas Putziges. Was soll nach dem Widerspruch geschehen? Der Arbeitgeber zittert? Heftet den Widerspruch ab? Tapeziert die Wände damit? “Rechtssicher” jemandem die Meinung sagen – das wollen viele. [...]
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